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	<title>BlueBoat &#187; personal branding</title>
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	<description>Prestataire en e-reputation et community management pour les entreprises</description>
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		<title>Des logiciels pour surveiller les employés</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 09:03:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Comme nous l&#8217;avons souvent vu, la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est souvent confondue sur les réseaux sociaux. Aujourd&#8217;hui, l&#8217;employeur peut tout savoir sur vous grâce à un logiciel qui lui permet de vous espionner. On a remarqué ces dernières années que de plus en plus d&#8217;employeurs se renseignaient sur un candidat au [...]]]></description>
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		<title>Les pages blanches intègrent les réseaux sociaux</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 20:05:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Quelques jours seulement après le rachat de 123 people, PagesJaunes a lancé un nouveau service de recherche de personnes basé sur les réseaux sociaux.]]></description>
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		<title>E-réputation : la CNIL fait de la prévention</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 09:56:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La CNIL a lancé un clip de sensibilisation à destination des jeunes  autour de la gestion de leur réputation en ligne]]></description>
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		<title>Personal branding : quelques conseils pour gérer votre identité numérique</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 08:22:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cette vidéo a déjà quelques mois puisqu&#8217;elle date du 20 mai mais reste tout de même pertinente et d&#8217;actualité. Fadhila Brahimi est une experte en identité numérique, dans cette interview de Game One ( une chaîne de télévision spécialisée dans les jeux vidéo ) elle donne quelques conseils de base pour ne pas faire face [...]]]></description>
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		<title>Le recrutement sur les médias sociaux</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Nov 2009 10:04:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aujourd&#8217;hui le CV traditionnel ne suffit plus aux recruteurs, ces derniers font des recherches sur les réseaux sociaux pour en savoir un peu plus sur les candidats. Aux Etats-Unis, 60% des employeurs tapent le nom des candidats sur internet. Est-ce que ces pratiques à la &#171;&#160;James Bond&#160;&#187; sont bien légales ? Selon l’article L. 1221-6 [...]]]></description>
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